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Formation

ROBERT
David
PERFORMANCES Management &Innovation
PARIS

Management &Performances : accompagnement stratégiques du dirigeant de PME-PMI

Domaines d’expertises : Actions collectives, études, diagnostics, accompagnements…

Stratégie de différenciation
Innovation 360°
Organisation et management
Conduite du changement
Intelligence économique
Transformation numérique
Développement durable et RSE

Forces & Qualités :

Nous privilégions l’écoute active, la relation personnelle, le sur-mesure et les outils opérationnels simples par rapport  aux approches industrielles « froides » et technocratiques de grands cabinets. nous avons développé de nombreux partenariats, source de partage des expériences et de fertilisation croisée.

CCFP FORMATIONS
BISOR
Franck
Directeur/formateur
CCFP Formation (Groupe AEPS)

Notre crédo : votre satisfaction !

CCFP est un organisme de formation polyvalent spécialiste des formations règlementaires en prévention des risques professionnels

CCFP a unit ses forces au groupe AEPS pour faire bénéficier ses clients d’un catalogue de formation élargi et de synergies permettant encore plus d’efficacité opérationnelle

Secourisme, CACES, Risques Professionnels, Prévention incendie, HACCP, Habilitation Electrique

Les +:

Compétence et pédagogie des formateurs
Des formations efficaces et faciles à organiser
Des réponses adaptées à vos attentes

 

 

CCFP ( Groupe AEPS)
BISOR
Franck
Directeur / Formateur
CCFP (Groupe AEPS)
Villeneuve Saint Georges
Formation professionnelle

CCFP est un organise de formation polyvalent spécialiste des formations règlementaires en prévention des risques professionnels.

CCFP a unit ses forces au groupe AEPS pour faire bénéficier ses clients d’un catalogue de formation élargi et des synergies permettant encore plus d’efficacité opérationnelle.

Les formations proposées :

Secourisme
CACES
Risques Professionnels
Prévention Incendie
HACCP
Habilitation Electrique

Forces & Qualités :

Compétence et pédagogie des formateurs
Des formations efficaces et faciles à organiser
Des réponses adaptées à vos attentes

EFFICIENCE EXPERT GESTION
KERVENNAL
Yann
Directeur
EFFICIENCE EXPERT GESTION
ORLY

Efficience Expert Gestion a été créé il y a deux ans. L’entreprise s’appuie sur les réseaux leaders du temps partagé ESSENTIEL GESTION et FINAXIM.

Son activité est d’amener un temps de prise de recul sur l’avenir financière de l’entreprise à travers la mise en place d’outil de pilotage et surtout leurs analyses. (Ex. : Vérification et révision des coefficients utilisés, Analyse du mix vente pour comprendre le niveau de marge, Impact de l’organisation).

Elle propose aussi des formations (formateur certifié) :

Pour les équipes : Qu’est-ce qu’une marge, un compte de résultat
Pour les entrepreneurs : Comment mettre en place un contrôle de gestion efficace, Mettre en place un process budgétaire

Forces & Qualités :

Une pédagogie, une vision business et non comptable, des résultats, une expérience, un réseau d’expert

 

SINAPP SAS
GOUTODIER
Laurent
Président
SINAPP SAS
ALFORTVILLE

SINAPP accompagne la digitalisation des entreprises en s’appuyant sur les valeurs du développement durable, du partage et du respect de l’humain.
Leur expertise repose sur 12 ans de collaboration avec des acteurs majeurs de l’habitat social, de la maintenance immobilière et des ressources humaines autour de plateformes web.
Aujourd’hui, ils partagent leur expérience et leurs compétences en matière de transition digitale auprès des jeunes entreprises, PME et ETI, au travers d’un engagement durable et de confiance.

SINAPP FORMATION, c’est :

Savoir optimiser son espace professionnel
Savoir animer un tiers-lieu
Savoir créer un ancrage territorial

SINAPP EXPERTISE, cest :

Etude & Diagnostic d’implantation d’un tiers-lieu
Accompagnement au positionnement stratégique d’un tiers-lieu
Assistante à la création d’activités d’E.S.S.

Leurs cibles : Territoires et Collectivités locales, Créateurs et exploitants de tiers-lieux, Indépendants – PME/TPE/Artisans, Créateurs d’entreprises/Start up, Associations et Acteurs de l’ESS.

Forces & Qualités :

Experts du web collaboratif depuis 12 ans
Engagé sur le Territoire GPSEA & Val-de-Marne
Primé sur l’ESS (économie sociale et solidaire)
Innovation & Développement durable – Créateur et exploitant du Coworkcity depuis 3 ans
Tarifs accessibles & Fiabilité du réseau de partenaires

XROAD
SCHOENLAUB
Xavier
Président Co-Fondateur
XROAD (Développé par la société BLUEPOLLEN)
CHENNEVIERES SUR MARNE

Entreprise spécialisée dans la prévention des risques routiers.

Elle propose des formations innovantes et uniques pour la prévention des risques routiers en entreprises.

Rappel : La route, 1ère cause de mortalité au travail, 6 millions de journées perdues par incapacité temporaire, 70% des accidents mortels au travail sur la route ont lieu sur le trajet domicile-travail.

La solution : Améliorer la prise de conscience des risques routiers et aller vers un changement durable des comportements.
Des formats et des contenues adaptés à vos besoins pour répondre au plus près de vos attentes et remplir vos objectifs
Vivez l’expérience XRoad, et devenez acteur de votre formation pour partager la route autrement

Les formations proposées :

ÊTRE ACTEUR DE SA PREVENTION AUX RISQUES ROUTIERS :

Comprendre comment notre mode de vie détermine notre exposition aux risques routiers

DIAGNOSTIQUER SA CONDUITE :

Prendre conscience des risques routiers au quotidien en repérant les facteurs de risque dans ma conduite grâce à l’expérimentation.

SENSIBILISATION AUX RISQUES ROUTIERS :

Ateliers de sécurité routière sur mesure parmi les thèmes suivants : Construction d’un accident, Fatigue au volant, Alcool et conduite, Freinage – Adhérence – Vitesse, Distraction et attention partagée, Vitesse et gravité

Forces & Qualités :

Réalité virtuelle et intelligence artificielle
Formateurs et psychologues expérimentés
Expérimentations et démonstrations en mode collaboratif

CONSEIL BUSINESS B2B
CERF
Francine
CONSEIL BUSINESS

Francine CERF est l’associée intérimaire des patrons de PME et TPE.

Son métier :  co-construire et déployer avec ses clients des stratégies marketing et commerciales opérationnelles leur permettant de développer leur CA.

Pour démêler vos problématiques marketing et commerciales, et co-construire le chemin de votre performance :

Je voudrais REDYNAMISER le commercial de mon entreprise
J’ai besoin de STRUCTURER ma démarche commercial
Je voudrais CONQUERIR de nouveaux clients
Je voudrais GENERER DU BUSINESS à travers un événement

Des accompagnements sur mesure…..

Forces & Qualités :

Adaptés à votre ADN, à votre offre, à la maturité commerciale de votre organisation, à vos besoins et vos contraintes
Opérationnels, souples, évolutifs et modulables

Ecole de la 2ème Chance du Val-de-marne
QUICENO
Alexandra
Responsable Partenariats et développement
Ecole de la 2ème Chance du Val-de-Marne
CRETEIL

L’Ecole de la 2ème chance du Val-de-Marne vous accompagne à la construction du projet professionnel (formation alternant remise à niveau en français, maths, bureautique, culture générale et stages en entreprises).

Elle vous permet d’accéder à l’emploi direct ou d’entrée dans une formation qualifiante. Permettre à un jeune de tester des métiers à travers des stages et de choisir celui vers lequel il souhaite s’orienter.

L’école ne forme pas un métier en particulier, les jeunes peuvent faire des stages dans tous les secteurs d’activités, donc dans tous types d’entreprises.

Cela va leur permettre de :

Découvrir des métiers
Valider un projet professionnel
Acquerir des compétences dans tous les secteurs d’activités

Forces & Qualités :

Un réseau national de 20 ans d’expertise
Une école sur le territoire

 

INCUBATEUR J’ENTREPRENDS à CRETEIL (TDF DEVELOPPEMENT)
BENNACER
Nadia
Ingénieur-Conseil en Innovation – Controleur de gestion
INCUBATEUR J’ENTREPRENDS à CRETEIL (TDF DEVELOPPEMENT)

L’innovation est un enjeu pour les entreprises. Elle est quasi incontournable, la survie des entreprises va dépendre de leur capacité à innover. Se faire accompagner permet de gagner du temps.

L’expertise consiste à accompagner le dirigeant dans son projet d’innovation par une méthode d’innovation, un CONCEPT créé et basé sur l’apprentissage.

Méthode d’apprentissage organisationnel :

 Accompagnement sur mesure
 Formation atelier-outil
 Accès au mentoring
 Faire émersion dans des lieux d’innovation
 Créer un réseau de contacts-ressources

Les cibles sont 3 types de dirigeants :

 Le dirigeant qui n’envisage pas d’innover et qui pense que sans innover, son entreprise sera encore sur son marché dans 5 ans.
 Le dirigeant qui en réflexion, qui se pose des interrogations ? Comment faire pour innover, ou s’adresser, par qui se faire accompagner, combien ça coûte, quel est le retour sur investissement d’une innovation ?
 Le dirigeant qui a un projet d’innovation et qui souhaite passer à l’action

Forces & Qualités :

 Capacité d’adaptation, agilité
 Gestion de proximité / faire du sur mesure
 Tarification spécifique pour les PME-PMI / TPE / Artisans / Assocations